Збільшення кількості робочих віз LMIA у західних провінціях Канади на 83%.

Основні моменти: кількість робочих віз LMAI для Канади в західних провінціях зросла

• По всій країні кількість створених додатків LMIA зросла на 39 відсотків.  
• Канада спостерігала зростання на 83 відсотки, а Юкон, навпаки, цього року знизився. 
• Застосування LMIA в Нунавуті було найвищим у Північно-Західних Територіях, Манітобі та Саскачевані.
• Альберта веде до найдовшого LMIA в Канаді 

 

*Хочете за хвилину дізнатися свою відповідність вимогам Канади? Перевірте це за допомогою осі Y Канадський калькулятор балів CRS.

 

Деталі LMAI: 

Зростає кількість західних роботодавців, які хочуть наймати закордонних працівників. Середній час обробки з початку року на LMIA після Альберти найвищий у Манітобі (53 дні), Північно-Західному регіоні (50.3 дня) і Саскачевані (46.7 дня).

 

40% LMIA в Альберті – це програми для сільського господарства та сезонних працівників сільського господарства, тоді як в Онтаріо – 11%, а в Квебеку – 18%.  

 

Таблиця нижче демонструє рівень зайнятості:

Країна	Відсоток застосування LMIA
Нунавут	535.7
Північно-західні території	115.6
Манітоба	103.3
Саскачеван	103.2
Юкон	83
Острів Принца Едуарда	6.5

 

Пілот визнаного роботодавця (REP)

REP (The Recognized Employer Pilot) – це служба Канади, яка проводить оцінку заявок LMIA, щоб визначити відповідність вимогам REP. REP — це трирічний пілот, у якому пропонуються наступні роботодавці:

 

• Роботодавці можуть регулярно отримувати доступ до TFWP, щоб заповнити затребувані посади зі списку професій REP.
• Роботодавці, які відповідають найвищим стандартам умов праці та життя та захисту працівників
• Співробітники REP можуть скористатися періодом дії до 36 місяців для заявок LMIA.

 

REP підтримує існуючий захист працівників, надаючи їм наступне:

 

• Простіший і прогнозованіший доступ до робочої сили для роботодавців
• Більша гнучкість для канадського ринку праці

 

Критерії прийнятності REP:  

• Якщо протягом останніх п’яти років вони отримували принаймні три роки сприятливих рішень LMIA для найму TFW на посади в списку професій REP.
• Роботодавці повинні відповідати найвищим умовам праці та життя та захисту працівників, як того вимагає TFWP.
• Роботодавці повинні дотримуватися стандартних вимог TFWP.   

 

*Хотіти мігрують до Канади? Поговоріть з експертами Y-Axis для подальших вказівок

 

Етапи роботи REP:

REP передбачає дві фази для бажаючих працювати в Канаді:

 

• Етап 1: щоб вони хотіли зайняти посаду в списку професій Фази 1, вони можуть подати заявку у вересні 2024 року.
• Етап 2: ті, хто прагне до наступного етапу, можуть подавати заявки з січня 2024 року.

 

Канада повністю припинить прийом заяв у вересні 2024 року. Роботодавці претендентів на REP можуть продовжувати подавати запити на посади в списку професій REP, подаючи до суду на LMIA.

 

*Потрібна покрокова допомога, щоб подати заявку Канадська PR віза? Поговоріть з Y-Axis, провідною імміграційною компанією в Австралії.

 

Детальніше ...

Канада PNP Round Up за листопад 2023 р

З 1 грудня 2023 року Канада підвищує плату за візу для мігрантів, які повертаються

 

Для отримання останніх оновлень імміграційної служби перевірте: Y-Axis Канада Імміграція новий

Веб-історія:  Збільшення кількості робочих віз LMIA у західних провінціях Канади на 83%.