Доступні вакансії в Канаді зросли в першому кварталі 1 року

У першому кварталі 2021 року друга хвиля COVID-19 відступила в багатьох частинах Канади. У лютому 2021 року в багатьох провінціях було пом’якшено обмеження щодо охорони здоров’я. Це були Альберта, Квебек, Онтаріо та Манітоба.

Потім у Канаді прийшла третя хвиля COVID-19. Випадки зараження та госпіталізації спостерігалися до кінця кварталу. Було посилено заходи охорони здоров’я, вплив яких на пов’язані ринки праці спостерігався на початку квітня 2021 року в більшості юрисдикцій.

Через усе це ситуація навколо робочих місць у Канаді розвивалася цікавим чином.

Зростання кількості вакансій та рівня вакансій

У І кварталі 1 року було 2021 тис. вакансій. Це число зросло на 553,500 40,700 порівняно з першим кварталом 1 року. Це також зросло на 2020 47,300 порівняно з доступними робочими місцями в Канаді в першому кварталі 1 роки тому.

Рівень вакансій зріс на 0.5% до 3.6% у першому кварталі 1 року. Це був найвищий показник, враховуючи дані, які почали надходити в 2021 році. Це стало причиною збільшення кількості вакансій і скорочення штатної зайнятості.

Однак рівень безробіття був протилежним позитивній статистиці вакансій, яка зросла з 1 кварталу 2020 року до 1 кварталу 2021 року. Безробіття зросло на 427,000 19 за той самий період, що було драматичним. Причиною цього стали обмеження, введені для боротьби з пандемією COVID-3.2. Співвідношення безробітних на одне вакантне робоче місце підскочило до 2.6 щорічно з XNUMX.

[вставити]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/вставити]

Майже 1 з 5 доступних робочих місць у Канаді – це сфера соціальної допомоги та охорони здоров’я

У першому кварталі 1 року сектор соціальної допомоги та охорони здоров’я мав більший річний прогресивний приріст вакансій, ніж будь-який інший сектор. Загалом кількість вакансій у секторі зросла на 2021 27,700 і досягла 98,700 XNUMX. Зростання кількості вакансій спостерігалося в усіх підгалузях. Лікарні, заклади догляду та інтернатні заклади очолили цю тенденцію.

3 робочі місця в Канаді, які зареєстрували найбільше щорічне зростання кількості вакансій у першому кварталі 1 року, були пов’язані із сектором соціальної допомоги та охорони здоров’я:

• медсестер і медсестер психіатрії (зареєстрованих) зросла на 7,200
• Санітарки, медсестри та медсестри подорожчали на 5,400 тис.
• ліцензованих практичних медсестер зросла на 4,000

Із загальної кількості вакансій для дипломованих медичних сестер і дипломованих психіатричних медсестер 49.4% посад були вакантними протягом 90 днів і більше.

Після того, як у травні 2020 року кількість працівників у сфері соціальної допомоги та охорони здоров’я знизилася до мінімуму, ситуація почала покращуватися настільки, що перевищила рівень до COVID-19.

У березні 2021 року зайнятість у цьому секторі перевищила рівень зайнятості в лютому 1.8 року на 2020%. Проте в першому кварталі 1 року були кадрові проблеми.

Рекордне зростання вакансій у будівельній галузі

Кількість вакансій у будівельній галузі зросла на 11,500 46,400 і досягла 1 2021 у першому кварталі 2015 року. Це найбільша кількість доступних вакансій у будівельному секторі Канади з XNUMX року.

Близько двох третин зростання було зареєстровано в підсекторі спеціалізованих торгових підрядників, які зросли на 7,500. Цей підсектор включає установи, які займаються переважно торгівлею. Серед них малярні, кладочні чи електромонтажні роботи.

Водночас кількість вакансій у підгалузі будівництва зросла на 3,500 тис.

Зростає за професією

Будівельний сектор

• Столярів – на 2,300 вакансій
• Підсобників і робітників на будівництві – більше на 2,000 тис. вакансій

Ці професії увійшли до списку 10 вакансій із найбільшим щорічним зростанням кількості вакансій.

Якщо порівняти з першим кварталом 1 року, то Квебек став найбільшим джерелом зростання кількості вакансій у будівельному секторі. З першого кварталу 2020 року до першого кварталу 1 року кількість дозволів на будівництво, виданих Канадою, зросла на 2020%. У Квебеку зростання склало 1%.

Рекордне зростання кількості вакансій у сфері професійних, технічних і наукових послуг

Ось як виглядало зростання кількості вакансій у деяких інших секторах у І кварталі 1 року:

• Професійні, технічні та наукові послуги – кількість вакансій досягла рекордної позначки в 47,800 5,200. Це на 1 тис. більше порівняно з першим кварталом 2020 року.
• Фахівці з комп’ютерних та інформаційних систем – вакансій більше на 2,100.

Dip in вакансія - Послуги з розміщення та харчування

Кількість доступних робочих місць у Канаді скоротилася на 11,500 1 на рік у першому кварталі 2021 року в секторі розміщення та харчування.

Помітні падіння в підгалузях:

• Харчування та заклади харчування – вакансій менше на 7,800
• Послуги розміщення – вакансій менше на 3,700

Надія

Існує ймовірність того, що кількість вакансій у цьому секторі зросте з 1 по 2 квартал 2021 року. Це відповідатиме сезонним тенденціям, які зазвичай спостерігаються в Канаді.

Обмеження охорони здоров'я впливають на ресторани та бари. Послаблення обмежень може відобразитися на зростанні попиту на робочу силу, який ще не задоволений.

Найбільший бум вакансій у Квебеку

Квебек спостерігав найбільше річне зростання кількості вакансій у першому кварталі 1 року; зросла на 2021 18,500. Це було зумовлено наступним:

• Соціальна допомога та охорона здоров’я – кількість вакансій на 5,900
• Виробництво – кількість вакансій зросла на 5,100
• Будівництво – кількість вакансій зросла на 3,700)

З усіх регіонів Квебеку Côte-Nord/Nord-du-Québec зафіксував найвищий рівень вакансій – 6.1%. За цим послідувало:

• Capitale-Nationale - рівень вакансій 4.8%.
• Laurentides - рівень вакансій 4.7%.
• Outaouais - рівень вакансій 4.6%.

Майбутнє

Влітку Канада виходить із третьої хвилі COVID-19. Опитування вакансій і заробітної плати надає щомісячні дані, які дадуть зрозуміти проблеми роботодавців, які прагнуть відновити свою діяльність у повному обсязі.

Водночас дані опитування робочої сили можуть дати розуміння мінливих тенденцій зайнятості в Канаді за галузями та професіями серед інших факторів. Важливо підтримувати баланс між попитом і пропозицією робочої сили. Інші аспекти, включаючи заробітну плату та якість зайнятості, також будуть важливими в майбутньому.

Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Канади, зверніться до Y-Axis, світової імміграційної та візової компанії №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Міграційна політика Австралії передбачає збереження змінних у Програмі міграції на 2021-22 рр