Чому робоча віза в Канаду?

Робоча віза в Канаду дозволяє іноземним громадянам легально працювати в Канаді, надаючи можливості кваліфікованим фахівцям, тимчасовим працівникам та іноземним студентам. Вона слугує шляхом до отримання цінного досвіду роботи в Канаді та може призвести до отримання постійного місця проживання. Щороку Канада видає сотні тисяч дозволів на роботу, підтримуючи свій різноманітний та зростаючий ринок праці. Процес отримання візи включає отримання пропозиції роботи, іноді вимагає Оцінки впливу на ринок праці (LMIA), та відповідність критеріям прийнятності, встановленим урядом Канади.

• У 520,000 році в Канаді було видано понад 2024 XNUMX дозволів на роботу.
• Наразі в Канаді є 1 мільйон вакансій.
• Нещодавно в Канаді було видано понад 600,000 XNUMX дозволів на роботу.
• Середня річна зарплата працівників коливається від 50,000 60,000 до XNUMX XNUMX канадських доларів.
• Кваліфіковані працівники отримують вигоду від пом'якшеної політики зайнятості.
• Стандартний робочий тиждень складається з 40 годин.
• Працівники отримують 25 днів оплачуваної відпустки щорічно.
• Середня погодинна заробітна плата зросла на 7.5%.

Що таке дозвіл на роботу в Канаді?

Дозвіл на роботу в Канаді – це юридичний документ, виданий Міністерством імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC), який дозволяє іноземним громадянам легально працювати в Канаді протягом певного періоду. Він відрізняється від візи, яка дозволяє в'їзд до Канади; дозвіл на роботу надає спеціальний дозвіл на працевлаштування. Існує два основних типи: дозволи на роботу, призначені для конкретного роботодавця, які прив'язують працівника до конкретного роботодавця, та відкриті дозволи на роботу, які дозволяють працювати для будь-якого відповідного роботодавця в Канаді. Дозволи на роботу зазвичай є тимчасовими, але часто можуть бути продовжені або слугувати перехідним кроком до постійного проживання.

Переваги канадської робочої візи       

Наявність дозволу на роботу в Канаді пропонує численні переваги:

• Легальний дозвіл на роботу та отримання досвіду роботи в Канаді.
• Доступ до провінційної медичної допомоги в багатьох провінціях.
• Право подавати заявку на постійне проживання через такі програми, як Canadian Experience Class та Federal Skilled Worker Program.
• Можливість взяти з собою членів сім'ї, включаючи чоловіка/дружину або цивільного партнера та дітей-утриманців, які також можуть мати право на отримання відкритих дозволів на роботу або дозволів на навчання.
• Можливість відвідувати канадські навчальні заклади для членів сім'ї.
• Конкурентна заробітна плата та безпечні умови праці, захищені канадським трудовим законодавством.
• Шлях до постійного проживання та роботи в Канаді.

Канадська робоча віза

Австралія є однією з ключових країн-поставщиків для заявників на робочі візи до Канади. У 2022 році Канада видала понад 60,000 XNUMX дозволів на роботу громадянам Індії, що відображає високий попит на кваліфікованих індійських працівників у таких секторах, як ІТ, охорона здоров'я та інженерія. Індійські заявники користуються перевагами різних імміграційних програм, включаючи Програму тимчасового працевлаштування іноземних працівників та Дозвіл на роботу після закінчення навчання для іноземних студентів, які закінчують канадські навчальні заклади. Наявність дозволів на роботу, спеціалізованих для роботодавців, та відкритих дозволів на роботу забезпечує гнучкі варіанти для кваліфікованих працівників, які шукають роботу в Канаді.

*Шукаєте роботу в Канаді? Знайдіть потрібну за допомогою Послуги пошуку роботи по осі Y. 

Вимоги до дозволу на роботу в Канаді

Щоб подати заявку на отримання дозволу на роботу в Канаді, заявники повинні відповідати кільком вимогам:

• Дійсна пропозиція роботи від канадського роботодавця: Щоб отримати дозвіл на роботу, призначений для конкретного роботодавця, заявники повинні мати законну пропозицію роботи від канадського роботодавця. Це гарантує, що працевлаштування є легалізованим та прив’язаним до конкретної посади.
• Затвердження Оцінки впливу на ринок праці (LMIA): Зазвичай роботодавець повинен отримати LMIA від Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC), щоб продемонструвати, що найм іноземного працівника не матиме негативного впливу на канадських працівників. Деякі дозволи на роботу звільнені від цієї вимоги.
• Підтвердження достатніх коштів: Кандидати повинні продемонструвати, що вони мають достатньо фінансових ресурсів для утримання себе та будь-яких супроводжуючих членів сім'ї під час перебування в Канаді, гарантуючи, що вони можуть покрити витрати на проживання.
• Дійсний паспорт та проїзні документи: Для в'їзду до Канади та подання заявки на отримання дозволу на роботу необхідний дійсний паспорт або проїзний документ.
• Довідки про несудимість: Кандидати повинні надати довідки з поліції як підтвердження відсутності судимості, що допомагає підтримувати безпеку Канади та громадську безпеку.
• Результати медичного огляду: Залежно від типу роботи або тривалості перебування, може знадобитися медичний огляд для підтвердження придатності заявника за станом здоров'я до роботи в Канаді.
• Відповідність вимогам до участі: Кандидати повинні відповідати всім критеріям прийнятності, включаючи намір залишити Канаду після закінчення терміну дозволеного перебування, якщо вони не подають заявку на постійне проживання.

Вимоги до дозволу на роботу в Канаді

Більшість іноземних громадян потребують дозволу на роботу для роботи в Канаді, але деякі звільнені від цього вимоги за певними категоріями, такими як іноземні студенти, подружжя власників дозволів на роботу або особи, на яких поширюються угоди про вільну торгівлю. Право на отримання дозволу залежить від таких факторів, як:

• Наявність письмової пропозиції роботи від відповідного роботодавця.
• Відповідність стандартам охорони здоров'я та безпеки.
• Демонстрація зв'язків з рідною країною або наміру дотримуватися канадського імміграційного законодавства.
• У деяких випадках наявність позитивного результату LMIA або право на отримання дозволів на роботу, звільнених від LMIA.
• Відповідність вимогам щодо віку та мови для певних програм.

Процес отримання дозволу на роботу в Канаді

Процес отримання дозволу на роботу в Канаді зазвичай включає:

Крок 1: Роботодавець подає заявку на проведення Оцінки впливу на ринок праці (LMIA), якщо це необхідно.

Крок 2: Роботодавець надає іноземному працівнику лист з пропозицією роботи та схвалення LMIA.

Крок 3: Іноземний працівник подає заявку на отримання дозволу на роботу онлайн або у візовому центрі разом із необхідними документами.

Крок 4: За необхідності проводиться біометричне обстеження та медичний огляд.

Крок 5: Візовий співробітник розглядає заявку та, за потреби, видає візу на тимчасове проживання або електронний дозвіл на подорож.

Крок 6: Дозвіл на роботу видається в пункті в'їзду або надсилається поштою, якщо заявка подається з Канади.

Крок 7: Працівник в'їжджає до Канади та починає працювати відповідно до умов дозволу.

Час оформлення дозволу на роботу в Канаді

Терміни обробки залежать від типу дозволу на роботу, країни подання заявки та повноти документів. В середньому:

• Отримання дозволів на роботу для конкретних роботодавців через LMIA може тривати від 2 до 5 місяців.
• Відкриті дозволи на роботу зазвичай оформлюються швидше, часто протягом 2-3 місяців.
• Дозволи на роботу після закінчення навчання для іноземних студентів зазвичай видаються протягом 80 днів. Заявники можуть перевірити поточні терміни розгляду заявки на вебсайті IRCC та повинні подавати заявку заздалегідь до запланованої дати початку роботи.

Вартість та плата за робочу візу в Канаду

Вартість отримання дозволів на роботу в Канаді включає:

• Плата за подання заяви на дозвіл на роботу: 155 канадських доларів.
• Плата для власника дозволу на роботу: додатково 100 канадських доларів.
• Вартість біометричних даних: 85 канадських доларів з особи.
• Вартість медичних оглядів залежить від постачальника послуг, але зазвичай коливається від 100 до 300 канадських доларів.
• Вартість поліцейської довідки залежить від країни видачі. Ці збори не підлягають поверненню незалежно від результату розгляду заяви.

Робота в Канаді

Канада пропонує численні можливості працевлаштування для індійських працівників, особливо в секторах, де спостерігається дефіцит робочої сили:

• Інформаційні технології та розробка програмного забезпечення.
• Охорона здоров'я та сестринська справа.
• Інженерія та кваліфіковані ремесла.
• Фінанси та бізнес-послуги.
• Гостинність та обслуговування клієнтів. У багатьох провінціях діють програми для номінантів провінцій, орієнтовані на кваліфікованих працівників у цих галузях, що забезпечують шлях до постійне місце проживання в Канаді.

Типи дозволів на роботу в Канаді

Канада видає кілька типів дозволів на роботу:

• Спеціальний дозвіл на роботу від роботодавця: Прив'язаний до конкретного роботодавця та роботи, зазвичай вимагає LMIA.
• Відкритий дозвіл на роботу: Дозволяє працювати для будь-якого роботодавця, який має на це право; часто видається подружжю, іноземним випускникам або за певними програмами.
• Дозвіл на роботу після закінчення навчання: Для іноземних студентів, які закінчують канадські навчальні заклади.
• Дозволи на роботу, звільнені від LMIA: Для працівників, на яких поширюються угоди про вільну торгівлю або інші винятки. Кожен тип має певні критерії відповідності та процедури подання заявки.

LMIA Канада

Оцінка впливу на ринок праці (LMIA) – це документ, виданий Міністерством зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC), який підтверджує наявність потреби в іноземному працівнику та відсутність громадянина Канади чи постійного жителя, придатного для виконання цієї роботи. Роботодавці повинні отримати позитивний результат LMIA, перш ніж наймати більшість іноземних працівників. Процес LMIA включає зусилля з найму та оцінку впливу на канадський ринок праці. Деякі дозволи на роботу звільняються від LMIA згідно з міжнародними угодами або певними категоріями.

Відкритий дозвіл на роботу в Канаді

Відкритий дозвіл на роботу дозволяє іноземним громадянам працювати на будь-якого відповідного роботодавця в Канаді без необхідності отримання пропозиції роботи або дозволу на роботу з обмеженою відповідальністю (LMIA). Серед поширених одержувачів:

• Подружжя або партнери, що проживають у цивільному шлюбі, кваліфікованих працівників або іноземних студентів.
• Іноземні випускники з дозволом на роботу після закінчення навчання.
• Учасники певних програм міжнародної мобільності. Відкриті дозволи на роботу забезпечують гнучкість, але можуть мати умови, що обмежують роботу в певних секторах, таких як ескорт-послуги.

Як Y-Axis може допомогти вам?

Y-Axis – провідна імміграційна та візова консалтингова компанія, яка спеціалізується на допомозі людям із заявками на робочу візу в Канаду. Завдяки експертним порадам та персоналізованій підтримці, Y-Axis допомагає спростити складний процес отримання канадського дозволу на роботу, забезпечуючи безпроблемне та успішне подання заявки.

Наші послуги включають:

• Експертна оцінка вашої відповідності вимогам для різних програм отримання дозволів на роботу в Канаді.
• Допомога в отриманні дійсної пропозиції роботи та підготовці необхідного трудового договору
• Керівництво процесом оцінки впливу на ринок праці (LMIA) за потреби.
• Допомога з підготовкою документів, включаючи довідку з поліції та результати медичного огляду.
• Покрокова допомога з онлайн-поданням заявки та керуванням вашим онлайн-акаунтом для відстеження прогресу.

З Y-Axis ви отримуєте доступ до досвідчених фахівців, які допоможуть вам легально та ефективно працювати в Канаді.

Подати заявку