Канада впроваджує нові заходи для забезпечення більш безпечних робочих місць

Щоб зробити робочі місця безпечнішими та з метою сприяння рівності та захисту прав працівників, Канада ввела в дію певні зміни в законодавчій та регулятивній сферах з 1 січня 2021 року. Оновлено Трудовий кодекс Канади. Нові вжиті заходи запевнять і підбадьорять тих, хто бажає приїхати працювати в Канаду.

Про наступні зміни оголосила міністр праці Філомена Тассі.

• Усі переслідування та насильство на робочому місці будуть розглядатися за допомогою законопроекту C-65 (Законодавство про боротьбу з домаганнями та насильством).
• Тепер роботодавці на робочих місцях, які регулюються федеральним законодавством, зобов’язані:
  • Проведіть оцінку робочого місця
  • Розробіть політику щодо припинення насильства та домагань на робочому місці
  • Розробити та провести тренінги щодо боротьби з насильством і домаганнями на робочих місцях
  • Запровадити ретельний процес для вирішення таких інцидентів
• Частина IV Кодексу, яка стосується адміністративних грошових стягнень, встановлює систему, згідно з якою грошові стягнення накладатимуться на роботодавців, які не дотримуються стандартів Кодексу щодо охорони праці та стандартів праці.
• Сума штрафу може досягати 250,000 тисяч доларів. Сума розраховуватиметься залежно від того, яке саме порушення було скоєно. Інші аспекти, які розглядаються, це розмір бізнесу та будь-які раніше нараховані штрафи за порушення. Це можуть бути порушення тієї самої чи вищої категорії.
• Щоб допомогти роботодавцям адаптуватися до нових змін, було виявлено певну поблажливість. Йдеться про ненакладення грошових стягнень за адміністративні правопорушення до 1 січня 2022 року.
• З метою забезпечення рівності на робочому місці до Положення про рівність у сфері зайнятості внесено зміни.
• У системі оплати праці впроваджено нові заходи прозорості, щоб привернути увагу до розривів у заробітній платі жінок, інвалідів, корінного населення та представників видимих ​​меншин.
• Очікується, що перший випуск агрегованих даних про різницю в оплаті праці буде зроблено взимку 2023 року.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Канади, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Імміграційна служба Канади повернеться у найкращу форму завдяки вакцинації проти COVID-19