Канада пропонує багато шляхів міграції для іноземних працівників технічної сфери

Є багато програм дозволу на роботу та імміграції, які Канада пропонує для іноземних висококваліфікованих працівників технічної сфери. Завдяки своїй освіті та досвіду іноземні технічні працівники добре працюють у провідних шляхах економічної імміграції Канади. Ці шляхи доступні як на федеральному, так і на провінційному/територіальному рівнях.

Нижче наведено багато імміграційних та робочих програм, які пропонуються в рамках програми імміграції в Канаду:

Федеральні імміграційні програми

Технічні працівники отримують можливість прибути та працювати в Канаді через певні провінційні потоки, які відповідають системі Express Entry. Це імміграційні програми, які надають перевагу іммігрантам із технічними знаннями. В останньому річному звіті про експрес-в’їзд три найпоширеніші роботи осіб, які отримали ITA, були в технологічному секторі.

Глобальний потік талантів

GTS було розпочато IRCC у 2017 році. Це частина канадської програми TFW. GTS дозволяє оформляти дозвіл протягом 2 тижнів для висококваліфікованих працівників TFW. Є 2 категорії за GTS.

Категорія А: Цей потік призначений для швидкозростаючих компаній, які мають очевидну потребу наймати спеціалізованих талантів із країн світу. Роботодавців, які використовують цей потік, має направити до GTS призначений реферальний партнер. Як правило, це буде урядова або квазі-урядова організація, яка займається інкубацією бізнесу або розвитком певної території.

Категорія В: Цей потік обслуговує роботодавців, які шукають іноземних працівників з високими навичками для роботи, включеної до Глобального списку професій талантів. Це затребувані роботи, які вимагають більш кваліфікованих працівників.

Для обох категорій GTS роботодавець повинен виплачувати працівнику зарплату, яку можна порівняти із середньою зарплатою, яку отримують працівники, які працюють у Канаді на цій посаді. Роботодавці категорії А повинні прямо чи опосередковано створювати робочі місця для громадян або PR Канади. Роботодавці категорії B повинні збільшувати інвестиції в навички та навчання обраних кандидатів.

Коли кандидат починає працювати в Канаді, він/вона має можливість продовжити тимчасовий статус або подати заявку Канада PR.

Професіонали CUSMA

Дозвіл на роботу відповідно до CUSMA поширюється на громадян США чи Мексики. CUSMA — це пришвидшена програма для канадських роботодавців, які бажають найняти працівників без LMIA.

Дозвіл на роботу CUSMA Professional відповідає 63 професіям, у тому числі технічним. Так кваліфіковані технічні роботи включають комп’ютерних інженерів, аналітиків комп’ютерних систем, авторів технічних публікацій і графічних дизайнерів.

Внутрішньофірмовий трансфер

ICT призначений для працівників, які працюють у компанії, яка має відповідні відносини з канадським місцезнаходженням. Це може бути зв’язок філії, материнської компанії, дочірньої компанії або філії. Роботодавцям для найму іноземних працівників за цією програмою дозволу на роботу не вимагається LMIA.

Щоб мати право на ІКТ, іноземний працівник повинен займати керівну посаду та пропрацювати в канадській компанії мінімум 1 рік. Якщо працівник не займає керівну посаду, він/вона повинен продемонструвати, що володіє спеціальними та закритими знаннями про компанію та її продукти.

Технічні працівники, такі як комп’ютерні інженери або розробники програмного забезпечення, мають усі шанси потрапити до списку відповідних працівників у сфері ІКТ. Ці технічні працівники мають розробити спеціальні програми для внутрішнього використання в компанії.

Британська Колумбія

Пілотна програма BC PNP Tech, запущена в травні 2017 року, — це система прискореної обробки заявок, призначена спеціально для технічних працівників, які подають заявки в різних потоках. Є 29 технічних вакансій, які визначені BC Tech Pilot. Запрошення надсилаються кандидатам, які відповідають вимогам одного з 5 існуючих союзних потоків разом із пропозицією роботи. Пропонована робота має тривати щонайменше рік із мінімум 120 днями, що залишаються дійсними на момент подання заявки.

Саскачеван

Хоча Саскачеван не має спеціального потоку імміграції для технічних працівників, провінція вирішує обмежити раунди запрошень, щоб обслуговувати лише технічно кваліфікованих іноземних працівників, якщо виникає потреба. Кандидатів можна обирати з таких потоків, як Express Entry або Occupations-in-demand. Є 3 технічні професії, досвід роботи в яких обмежений провінцією.

Манітоба

Місія MBPNP із набору талановитих спеціалістів у галузі технологій у Буенос-Айресі з 18 жовтня 2019 року по 21 жовтня 2019 року є хорошим прикладом того, як державні та приватні організації працюють разом у Манітобі, щоб запросити талановитих спеціалістів із технологій до провінції.

Онтаріо

В Онтаріо діє система набору спеціалістів із спеціальних технологій. Він діє в тандемі з поширеними нині імміграційними потоками. OINP визначив досвід роботи на певних технічних посадах. Ці вакансії вважаються придатними для періодичних розіграшів лише для техніки. Вибрані програми в таких розіграшах обробляються швидше разом із розширеними послугами.

Квебек

У провінції Квебек процвітає індустрія технологій. Провінція оголосила про спеціальний новий шлях для імміграції, який обслуговує іноземних працівників у сферах ІТ, ШІ та візуальних ефектів.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Канади, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Факти про роботу у Великобританії в якості іноземного студента

Примітка:

ITA – запрошення подати заявку

GTS – Глобальний потік талантів

TFW – тимчасовий іноземний працівник

IRCC – Служба імміграції, біженців та громадянства Канади

PR – ПМЖ