Більше звільнень для робочих віз, наданих США

Уряд США зробив крок у позитивному напрямку. Державний департамент США оголосив, що візи L1 і H-1B тепер можуть бути видані для співробітників, які намагаються відновити свою поточну роботу в США. Вони збережуть ту саму посаду у того самого роботодавця. Класифікація віз для них також не зміниться.

Це крок, який принесе користь багатьом міжнародним ІТ-фахівцям. Це також дасть перевагу сектору охорони здоров’я США. Саме 14 червня 2020 року адміністрація Трампа заборонила робочі візи, включно з візами H-1B і L1, до кінця 2020 року. Після цього для деяких власників віз L1, J1 і H-1B застосовуються винятки. . Члени їхніх сімей також отримали переваги пільг.

Завдяки забороні на видачу віз тисячам міжнародних працівників було заблоковано в’їзд за різними категоріями неімміграційних віз. Адміністрація Трампа стверджувала, що заборона на робочі візи була кроком, щоб забезпечити американським працівникам більше можливостей працювати в США. Трамп вважав, що дозвіл на збільшення кількості іноземних працівників обмежить можливості працевлаштування для громадян США. Криза COVID-19 вже позбавила роботи мільйони громадян США.

Державний департамент оголосив про винятки, запроваджені в категорії «національний інтерес». Державний департамент добре усвідомлює, що примусова заміна іноземних працівників американськими громадянами призведе до великих фінансових труднощів.

Працівники з візою H-1B у сфері охорони здоров’я звільняються від заборони Трампа на робочі візи, яка викликала суперечки. Це й ті, хто бореться з пандемією COVID-19 на передовій.

Законодавці написали Майку Помпео, держсекретарю США, закликаючи його звільнити медичних працівників від візових обмежень L1, J1 і H-1B. Державний департамент вводить багато нових факторів, які дозволять видавати візи H-1B. Але для цього необхідно виконати 5 ключових показників. Вони є:

• Роботодавець, який подає петицію, вимагає, щоб працю або послуги надавав неіммігрант у США з візою H-1B. Якщо заявник наразі виконує необхідні обов’язки для роботодавця віддалено за межами США, це не задовольнить цю умову.
• Робота заявника в компанії-позивачу має бути унікальною та важливою для роботодавця. Він також має відповідати вимогам критичної інфраструктури.
• Заробітна плата заявника на візу H-1B має перевищувати його нинішню зарплату щонайменше на 15%.
• Освіта заявника на отримання візи H-1B, а також підготовка та досвід заявника свідчать про високий рівень знань у спеціальній роботі, на яку вони найняті.
• Відмова у візі H-1B призведе до фінансової кризи для американського роботодавця.

Звільнення від національних інтересів стосуватиметься подружжя та утриманців L1, H1B та певних категорій власників віз J1. Це включатиме візи категорій L2, J2 та H4.

Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати або мігрувати до США, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Норвегія позначає зелені країни жовтим, усе з добрих намірів