Нові імміграційні правила Німеччини найкраще підходять для робітників, які не входять до ЄС

Німеччина вживає заходів для вирішення проблеми вакансій у своїй робочій силі. Робоча сила потребує кваліфікованих працівників. Для цього країна запрошує людей з країн, що не входять до ЄС. Це люди, які хочуть працювати за кордоном. Німеччина зробила для них візові правила більш привабливими.

Громадяни країн, які не входять до ЄС, які бажають працювати в Німеччині, тепер можуть скористатися новим Законом про кваліфіковану імміграцію Німеччини. Він набув чинності 2 березня 2020 року. Новий регламент дозволяє громадянам країн, які не входять до ЄС, отримувати ті робочі місця в Німеччині, які можуть бути зайняті німцями або громадянами ЄС. Він дозволяє іноземцям приїжджати до Німеччини максимум на 6 місяців для пошуку роботи. Нові правила полегшують доступ кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, на німецький ринок праці.

Ще одна мета нових імміграційних правил – збільшити кількість робочої сили в Німеччині. Для цього багато посад, вакантних через брак навичок і працівників, доведеться заповнити. Є багато важливих змін до правил для кваліфікованих громадян країн, які не входять до ЄС.

Визначення кваліфікованих спеціалістів

Новий закон розширив список, який говорить про те, хто вважається кваліфікованим професіоналом, який приїжджає до Німеччини для роботи. Громадяни країн, які не входять до ЄС, які мають кваліфікацію професійної підготовки, також вважаються кваліфікованими фахівцями. Кваліфікація повинна бути отримана після курсу навчання тривалістю не менше 2 років. Як і особи з вищою освітою, ці люди також мають право шукати роботу в Німеччині.

Крім того, для того, щоб працівник отримав дозвіл працювати в Німеччині, він/вона повинні відповідати наступним умовам.

• Працівник повинен мати іноземну кваліфікацію, яка офіційно визнана відповідним органом у Німеччині
• Працівник повинен мати трудовий договір/пропозицію від роботодавця в Німеччині у своїй сфері роботи

Досі працівникам, які не входять до ЄС, не дозволялося влаштовуватися на роботу, яку міг би зайняти громадянин Німеччини чи ЄС. Федеральне агентство зайнятості припинило практику встановлення пріоритетів у цьому відношенні.

Нові правила розширюють сфери працевлаштування і для іноземних працівників. Це дозволяє іноземному працівнику працювати на роботі, пов’язаній з його професією. Це не обов’язково належить до їхньої сфери навчання. Вони також можуть працювати на роботах, для яких ступінь вищої освіти не є обов’язковим. Вони також можуть працювати за іншими професіями, пов’язаними з їхньою кваліфікацією, за винятком допоміжних і напівкваліфікованих професій. Для цього зазвичай потрібна неакадемічна професійна кваліфікація.

Кваліфіковані професіонали, які мають професійну кваліфікацію, — це ті, хто має неакадемічну підготовку. Тепер їх працевлаштування не обмежується роботами, які стикаються з браком кваліфікованих громадян ЄС.

Нові шестимісячні візи для пошуку роботи в Німеччині

Тепер громадяни країн, які не входять до ЄС, можуть переїхати до Німеччини не більше ніж на 6 місяців для пошуку роботи. Їм потрібно лише визнати їхню кваліфікацію відповідним органом у Німеччині.

Іноземні працівники можуть подати заявку на візу шукача роботи в Німеччині, якщо

• Вони мають достатньо коштів, щоб утримувати себе на час перебування
• Вони володіють знаннями німецької мови принаймні на рівні В1 за Загальноєвропейськими компетенціями мовної освіти

6-місячна віза дозволяє її власнику працювати максимум 10 годин на тиждень. Це дозволить потенційним працівникам та їхнім потенційним роботодавцям вирішити, чи підходять вони один одному.

Навчання та розвиток навичок в Німеччині

Ті, кому раніше не вдалося отримати візу в Німеччині, могли мати проблему з недостатньою кваліфікацією. Тепер вони можуть прибути до Німеччини з візою для навчання та підвищення кваліфікації. Однак вони повинні відповідати умові володіння необхідними знаннями німецької мови. Володіння мовою має бути на рівні А2 відповідно до Загальноєвропейських рекомендацій з мовної освіти.

Така віза може принести вам вид на проживання. Він буде дійсний протягом 18 місяців з можливістю продовження ще на 4 місяці. Власник візи також може подати заяву на отримання дозволу на проживання для навчання, навчання або роботи до кінця терміну дії візи.

Дістатися до Німеччини як стажист

Нові правила дозволяють студентам, які не входять до ЄС, шукати місце навчання в Німеччині, якщо вони

• Молодше 25 років
• Знання німецької мови на рівні B2
• Можуть фінансово забезпечувати себе

Для цієї можливості вони повинні

• Надати атестат про закінчення німецької школи за кордоном, або
• Оформити атестат про закінчення школи, який дає право на здобуття вищої освіти

Іноземець також може відвідувати курси німецької мови, маючи дозвіл на проживання для проходження курсу професійної підготовки. Курс може бути загальним або пов'язаним з професією.

Змінити статус проживання стало простіше для студентів

Студенти в Німеччині тепер можуть змінити свій статус проживання легше, ніж раніше. Вони можуть почати професійне навчання. Потім вони можуть отримати дозвіл на проживання для відвідування такого курсу. Інакше вони можуть отримати роботу кваліфікованого фахівця. Це вони можуть робити під час навчання або проходження професійної підготовки (за умови).

Іноземці, які закінчили курс професійної підготовки в Німеччині, можуть подати заявку на отримання дозволу на постійне поселення. Вони можуть зробити це протягом 2 років у Німеччині. Це той самий період, що й для випускників.

Зміни для компаній, які наймають працівників за межами ЄС

Згідно з новим імміграційним законом, компанії, які наймають працівників за межами ЄС, можуть дотримуватися спрощених процедур і правил. Спрощення включають прискорені процедури для кваліфікованих спеціалістів. Це робиться через відповідний офіс реєстрації іноземців у Німеччині. Процедура працює так:

• По-перше, компанія-наймач і служба реєстрації іноземця домовляються. Він повинен містити процедури, терміни, сторони та довіреності. У ньому також мають бути зазначені обов’язки для роботодавця, кваліфікованого спеціаліста та відповідних органів.
• По-друге, офіс реєстрації іноземця отримує дозвіл Федерального агентства зайнятості. Це відбувається протягом декількох термінів.
• Потім офіс надає роботодавцю попереднє схвалення, якщо всі умови задоволені. Потім роботодавець дає дозвіл кваліфікованому спеціалісту.

Потім кваліфікована особа виконає процедури отримання робочої візи до Німеччини в країні свого проживання.

E-Sports Visa

Тепер, за новими правилами, навіть спортсмени та тренери з кіберспорту можуть подавати документи на візу. Віза дозволить їм приїхати до Німеччини та отримати дозвіл на проживання для роботи в країні. Для цього не потрібен дозвіл Федерального агентства зайнятості Німеччини. Кандидати повинні будуть відповідати кільком умовам, наприклад:

• Їм має бути більше 16 років
• Вони повинні мати заробітну плату в розмірі не менше 50% граничного доходу за державним пенсійним страхуванням.

Спортивну кваліфікацію спортсмена або професійну компетентність тренера може підтвердити Німецька спортивна федерація та відповідальна центральна асоціація спорту. Це відбуватиметься за взаємною згодою між органами.

Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Німеччини, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Мендічіно планує світле майбутнє для канадської імміграції