Глобальний потік талантів і Провінційні номінальні програми шлях до технічної роботи в Канаді

У канадських технологічних компаніях зростає потреба висококваліфікованих працівників через зростання внутрішнього венчурного капіталу, який постачає енергію для розширення сектору Великої Білої Півночі, завдяки чому він розвивається швидше, ніж у Сполучених Штатах. Згідно з нещодавнім звітом про робочу силу Канади, кількість технологічних компаній за останній рік зросла на 1.6 відсотка. *Перевірте, чи ви відповідаєте вимогам до Канади за допомогою Y-Axis Калькулятор імміграційних балів Канади миттєво безкоштовно.  Резонанс буму технологічних компаній, оскільки венчурні капіталісти прискорюють розширення Інвестиції венчурного капіталу в Канаді зросли на 215 відсотків і досягли 14.2 мільярда доларів США за минулий рік, і понад 9 мільярдів доларів США в секторі інформації, комунікацій і технологій. На додаток до цього, вихід відомих гравців зі Сполучених Штатів до Великого Торонто, а також Uber, Amazon, Wayfair, Google і Reddit, це ідеальний час для спеціалістів з інформаційних технологій, інженерів програмного забезпечення, веб-розробників. , а решта з цими конкретними технічними навичками, щоб стежити за кар’єрним зростанням і просуванням у Канаді. Нещодавно Walmart Canada оголосив про відкриття одного з двох глобальних технологічних центрів, які будуть розташовані в Торонто, оскільки він готовий найняти 5,000 працівників у технічній категорії цього року, тоді як Instagram, Whatsapp і Facebook розвивають спільні плани Meta. для канадського інженерного центру, що створює близько 2,500 робочих місць. Участь у програмі міжнародної мобільності (IMP) і програмі тимчасового залучення іноземних працівників (TFWP) є двома найкращими способами для роботодавців Канади перешкодити собі висококваліфікованим міжнародним талантам. За умови, це підсумовує те, чи є конкретна робота одним із тих, що звільняються від Оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Документ, виданий Міністерством зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC), який показує, що існує потреба в тому, щоб іноземний працівник зайняв вакансію, і що жоден працівник з Канади чи постійний житель не готовий це зробити. Можливості працевлаштування, які не потребують LMIA, це ті, які:

• беруть участь в угоді міжнародної торгівлі;
• Є учасником угоди між територіальним/провінційним урядом або федеральним урядом, або;
• Працевлаштування, яке слід розглядати в інтересах Канади.

Провінційні номінальні програми та глобальний потік талантів Надання дозволів на роботу та процедуру подачі заявок на візу веде Global Talent Stream (GTS), частина TFWP, протягом лише двох тижнів. На цю конкретну стандартну послугу вплинула величезна кількість заявок, поданих до Служби імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC). Але роботодавцям дозволяється залучати більше іноземних громадян для зайняття вакансій, доступних через систему Express Entry, яка подає заявки на імміграцію онлайн. Кандидати, які відповідають критеріям прийнятності, повинні подати онлайн-профіль, відомий як вираження інтересу (EOI), у категорії федеральних імміграційних програм або залучення Провінційна програма кандидатур (PNP), до Пул експрес -входу. Пріоритетний потік людського капіталу в рамках програми провінційних номінантів Онтаріо залучає кандидатів Express Entry для зайняття робочих місць, які потребують розвинутих наборів навичок, а також тих, які відповідають вимогам технологічного сектора. Чекати з нетерпінням на мігрують до Канади? Отримайте вказівки від Y-Axis, the провідний закордонний консультант в Австралії, Якщо ця стаття вас зацікавила, продовжуйте читати... Новий бюджет Канади та його вплив на імміграцію