Опубліковано 03 Листопада, 2021
Чи плануєте ви працевлаштуватися за кордоном у Канаді? Тоді вам доведеться пам’ятати, що канадські роботодавці, яким потрібні кваліфіковані/напівкваліфіковані іноземні працівники, можуть бути змушені прямо заявляти, що їм потрібні іноземці, оскільки серед корінного населення немає достатньо кваліфікованих працівників. Якщо ви плануєте працювати в Канаді за дозволом на роботу, пропозиція роботи, яку надає ваш канадський роботодавець, повинна бути підтверджена LMIA.
Що таке LMIA (оцінка впливу на ринок праці)
Політика Канади полягає в тому, що якщо канадські роботодавці бажають наймати кваліфікованих іноземців, це не повинно робитися за рахунок місцевих талантів, наявних у Канаді. Таким чином, LMIA перевіряє роботодавців, які віддають перевагу найму іноземних працівників для роботи в Канаді.
Коли іноземний роботодавець подає заявку на отримання дозволу на роботу для вибраного іноземного працівника, цей роботодавець повинен буде подати заявку на LMIA, щоб отримати сертифікат LMIA. Сертифікат, виданий ESDC (Управління зайнятості та соціального розвитку Канади), підтвердить, що роботодавець не може найняти відповідного кандидата на певну роботу/роль серед корінного населення.
Якщо заявку буде схвалено, роботодавець отримає сертифікат LMIA і йому буде дозволено найняти закордонного працівника для роботи в Канаді.
[вставити]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/вставити]Процес LMIA
Процес отримання LMIA відбувається в 2 етапи. Перший — подати заявку на LMIA до ESDC. Заявка на LMIA подається для отримання сертифікату LMIA, який підтверджує, що надання іноземному працівнику роботи/ролі матиме позитивний або нейтральний вплив на ринок праці Канади.
Формальності, які канадський роботодавець повинен виконати для LMIA
Другим кроком після отримання позитивного LMIA є подача заяви на отримання дозволу на роботу на ім’я найнятого іноземного працівника. Заява з цього приводу подана до IRCC.
Види виданих дозволів на роботу
Дозволи на кваліфіковану роботу
Ці тимчасові дозволи на роботу отримуються за рівнями кваліфікації 0, A або B. Ці дозволи на роботу надаються працівникам із 1-3 роками досвіду за професією. У деяких випадках відповідна освітня кваліфікація також розглядатиметься для виконання вимог до роботи.
Запровадження нової системи TEER замість NOC з другої половини 2022 року відобразить відповідні зміни в дозволах на кваліфіковану роботу за участю LMIA. |
Заявники на отримання дозволу на роботу також повинні будуть підтвердити свій рівень володіння англійською/французькою мовами, щоб відповідати вимогам до роботи в Канаді.
Дозволи на напівкваліфіковану роботу
Це дозволи на роботу, отримані за рівнями кваліфікації C і D від NOC. Очікується, що кандидати матимуть максимальну середню освіту або професійну підготовку, що відповідає посаді в Канаді.
Для постійних пропозицій про роботу LMIA видається на 2 роки. Його можна продовжити один раз ще на 2 роки.
Для тимчасової роботи LMIA буде видаватися на максимальний термін 2 роки. Цей LMIA не можна продовжити.
Дізнайтеся, чи відповідаєте ви вимогам для імміграції в Канаду. Використовувати Канадський калькулятор балів. |
Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати або мігрувати до Канади, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.
Якщо ви знайшли цей блог привабливим, вам також може сподобатися:
Примітка:
NOC – Національна класифікація професій
Ключові слова:
Робота в Канаді
Поділитись