Нове правило про мінімальну заробітну плату підсилює американську імміграцію

США стали складним місцем для іммігрантів. Відповідно до останніх правил, введених адміністрацією Трампа, мінімальна зарплата лікарів та іншого персоналу, який прибуває в країну за візою H-1B, була підвищена на 40%. Це практично унеможливило для лікарень США наймати лікарів і медичних спеціалістів з інших країн.

Чи буде "Врятуйте американців!" оголошений заклик працювати проти Америки нарешті?

Як регулярно заявляє адміністрація Трампа, останні кроки проти іммігрантів були спрямовані на те, щоб зберегти робочі місця в США від переходу в руки іммігрантів. Але чи справді суворе ігнорування кваліфікованих професіоналів, які обслуговують широкий спектр американських підприємств, принесе меті? Час покаже.

Відмова від Тимчасового остаточного правила

Рішення про підвищення мінімальної заробітної плати іноземних спеціалістів було прийнято як тимчасове остаточне правило. Це було оскаржено коледжами США та групою торгових організацій, подавши позов до суду Північного округу Каліфорнії. Серед позивачів були:

• Торгово-промислова палата США
• Національна асоціація виробників
• Американська асоціація міжнародного найму працівників охорони здоров'я
• Каліфорнійський технологічний інститут
• Стенфордський молодший університет
• Корнельського університету

Шанси проти промисловості та іммігрантів!

Збільшення мінімальної заробітної плати для іноземців, які прибувають за неімміграційним дозволом на роботу в США, сильно впливає на американський бізнес. Іммігрантам також важко потрапити на американські підприємства, щоб працювати в США, оскільки набір персоналу зупиняється через збільшення накладних витрат.

Навіть некомерційні спонсори для власників віз H-1B відчувають несприятливий вплив нового візового рішення. До них належать лікарні та деякі генеральні спонсори бізнесу.

Менші міста матимуть більшу проблему!

Відповідно до нових ставок заробітної плати, заробітна плата педіатра зросте на 177% у Вічіті, штат Канзас. У деяких частинах Мічигану це становитиме 153%. Це страшна ситуація для таких невеликих регіонів.

У місцях, де Міністерство праці не має достатньо даних, погодинна оплата праці становить 100 доларів США. Це підвищить річну оплату медичних резидентів у навчальних лікарнях з $50,000 70,000 - $208,000 115,000 до XNUMX XNUMX. Так само буде і в Міннеаполісі, де переважна ставка заробітної плати педіатра становить XNUMX XNUMX доларів. Сільські амбулаторії в менших містах сильно постраждають від цього підвищення.

Очевидно, хвилювання зростають!

Роботодавців у США можуть у відчаї змусити порушити нове правило оплати праці, ризикуючи штрафами до 100,000 XNUMX доларів за порушення.

Зважаючи на спільні інтереси обох сторін, США цілком могли б переглянути свої рішення з часом. Це особливо актуальна можливість, оскільки у північного сусіда США Канади справи набагато кращі.

Якщо ви хочете навчатися, працювати, відвідувати, інвестувати або мігрувати до США, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Норвегія видає більш безпечний паспорт з унікальним дизайном