Схеми бажаних роботодавців для найму іноземних талантів

 

Багато країн світу хочуть наймати талантів з інших країн. Ці країни скоротили вимоги та час розгляду заявок. Це скорочення часу допомогло роботодавцям наймати працівників, робочу силу та працівників з інших країн. Ці країни також запустили багато процесів, які підтримуються урядом. У цій статті йдеться про країни та програми, які вони запустили для запрошення кандидатів.

Канада

Роботодавці в Канаді отримали вигоду завдяки процесу LMIA та швидкому візовому процесу. Роботодавці використовують програму Global Talent Stream, щоб використовувати процес LMIA та запрошувати іноземних працівників до Канади. Компанії мають надати план пільг на ринку праці, у якому мають бути зазначені навички навчання та просування канадських працівників.

Є дві категорії в GTS A і B. Компанії, які йдуть на категорію A, повинні наймати спеціалізованих іноземних працівників, тоді як компанії, які йдуть на категорію B, повинні наймати працівників на основі нестачі посад.

*Перевірте ваше право на в’їзд до Канади: Ви можете перевірити свою придатність до працювати в Канаді через вісь Y Калькулятор балів імміграції в Канаду.

Denmark

Сертифіковані компанії в Данії використовують схему Fast Track для найму іноземних працівників. Термін розгляду заявок скорочено, а роботодавці поклали відповідальність за обробку заявок. Роботодавці повинні отримати сертифікат від Данського агентства з працевлаштування та інтеграції або SIRI. Вони отримають сертифікат, якщо відповідають критеріям, наданим SIRI. Існує чотири версії програми Fast Track Scheme, які включають наступне.

• Оплата обмежена доріжка
• Трек дослідника
• Навчальний трек
• Короткостроковий трек

Ірландія

Роботодавці в Ірландії можуть запрошувати іммігрантів на роботу через ініціативу довірених партнерів або TPI. Спрощено процес запрошення, зменшено документообіг. Роботодавці повинні подати заявку на отримання статусу довіреного партнера згідно з TPI. Роботодавці отримають можливість надавати бланки дозволів на працевлаштування разом із розпізнавальним номером довіреного партнера. Роботодавці отримують це право лише після затвердження статусу довіреного партнера.

Нідерланди

Нідерланди надають можливість запрошувати висококваліфікованих працівників до зареєстрованого спонсора. Спонсор повинен подати заяву на дозвіл на проживання для мігрантів до їх прибуття в країну. Заява має бути прийнята та схвалена Службою імміграції та натуралізації.

Щоб стати визнаним спонсором, роботодавець має пройти різні законодавчі вимоги. Спонсор має бути в списку комерційного реєстру в Нідерландах. Він повинен виконувати податкові зобов'язання та дотримуватися кодексу поведінки для бізнесу.

Португалія

Компанії в Португалії повинні отримати сертифікат від Агентства конкурентоспроможності та інновацій, щоб подати заявку на отримання візи для мігрантів за програмою технічних віз. Скорочено час оформлення візи, а також зменшено кількість вимог для міграції до Португалії на роботу. Кандидати, яких спонсорує компанія, повинні бути громадянами країни, яка не входить до Європейського Союзу.

Нова Зеландія

Роботодавці в Новій Зеландії повинні мати право спонсорувати робочу візу акредитованого роботодавця. Вони можуть стати спонсорами для працівників будь-якої країни. Спонсори мають право надати іноземним працівникам безстроковий контракт. Акредитація спонсорства різна, і ця варіація залежить від кількості співробітників, яких наймає компанія.

Австралія

Роботодавці, які регулярно наймають іноземних працівників, отримують можливість акредитованого спонсорства. Коли ці компанії-спонсори подають заявку на запрошення людей з інших країн, перевага надається їхнім заявкам.

*Потрібна допомога до працювати в Австралії? Ось Y допоможе вам усіма можливими способами.

Чому роботодавці шукають іноземних талантів?

Є багато причин, чому роботодавці наймають талантів за кордоном. Ось деякі з цих талантів.

• Нові таланти приходять із новими навичками
• Великий досвід
• Збільшення доступу до міжнародних ринків
• Робоча етика сильна
• Поліпшується корпоративний імідж

Висновок

Багато країн наймають іноземних працівників, щоб вони могли принести нові навички у свої країни. Такі країни, як Канада, Австралія тощо, стикаються з проблемою нестачі працівників, і це є основною причиною найму закордонних працівників. Уряди спростили процеси, щоб все більше і більше людей могли мігрувати відповідно до попиту та професії.

Ви хочете працювати за кордоном? Зв'яжіться з Y-Axis, провідним Агентство імміграційних консультантів в Австралії.

Якщо ви вважаєте цей блог привабливим, вам також сподобається цей...

10 найдоступніших курсів EMBA для навчання за кордоном