Почніть працювати в Канаді протягом 2 тижнів через візу GSS, з 16 листопада 2022 року

Основні моменти для роботи в Канаді по візі GSS за 2 тижні

• Global Skills Strategy (GSS) — це віза, яка використовується канадськими роботодавцями для пошуку найкваліфікованіших працівників у всьому світі для роботи на них.
• Звичайний час оформлення візи GSS становить два тижні.
• Основний заявник або працівник, якому надається першочергова обробка протягом 2 тижнів, повинен отримати LMIA від роботодавця та подати заяву з-за меж Канади.

Віза Global Skills Strategy (GSS).

GSS — це програма федерального уряду, за якою роботодавці шукають кращих талантів у всьому світі для роботи в їхній компанії. Вони очікують легкого, швидкого доступу та передбачуваного процесу для цього. Ось тут і з’являється віза GSS.

Щоб допомогти роботодавцям швидко отримати висококваліфікованих працівників, канадський уряд запровадив GSS (Global Skills Strategy). Такий підхід пришвидшує обробку заявок, покращує обслуговування клієнтів і звільняє від дозволів на роботу.

Іноземні громадяни мають право на цю обробку преференцій за умови, що вони повинні відповідати всім іншим критеріям та обов’язковим вимогам. Ці вимоги також включають поліцейські довідки (за потреби).

Заявники, які відповідають цим вимогам, повинні подати всі необхідні документи разом із заявою. Якщо вони не зможуть надіслати заявку, вони не зможуть отримати 2-тижневий час обробки.

*Перевірте ваше право на участь у Канаді за допомогою Y-Axis Калькулятор імміграційних балів у Канаду

Вплив часу обробки для додатків GSS

Кількість звернень, отриманих під час відрядження та обмежень за станом здоров'я.

Збільшення кількості звернень у зв’язку з зняттям обмежень щодо здоров’я та виїзду.

Обробка заявки GSS може зайняти більше 2 тижнів. Імміграційний відділ намагається відновити шкоду, завдану COVID-19, і намагається повернутися до звичайного часу обробки.

LMIA (Оцінка впливу на ринок праці) звільнені працівники

Зазвичай працівники, звільнені від сплати податків LMIA, мають право на 2-тижневу обробку для отримання дозволу на роботу, якщо вони відповідають таким вимогам:

Якщо заявник подає заяву з-за меж Канади.

Робота заявника повинна мати кваліфікацію типу 0 (управлінський персонал) або кваліфікацію типу A (професіонал) за NOC (Національна класифікація професій).

З 16 листопада 2022 року навички типу 0 буде оновлено на TEER-0 (навчання, освіта, досвід і вимоги), а навички NOC типу-1 стануть TEER-1.

Кандидати повинні подати будь-яку пропозицію про роботу відповідно до рівнів NOC 2021 16 листопада 2022 року або пізніше.

Крім вищезазначених речей, роботодавець повинен надати документ, який називається пропозицією про роботу за допомогою Порталу; роботодавця та сплатити внески роботодавця за відповідність вимогам.

Працівники, які потребують LMIA

Працівники, які потребують LMIA, матимуть право на 2-тижневу обробку, лише якщо вони задовольняють наступну вимогу

• Вони повинні подати заявку з-за меж Канади.
• Постачальник роботи має авторизований LMIA через GTS (Global Talent Stream) програми TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Це називається лист-рішення LMIA.

Читайте також… 

50,000 2022 іммігрантів у Канаді змінять TR на PR у XNUMX році 

6 кроків для тимчасових жителів, щоб отримати «збережений статус у Канаді»

Подружжя та утриманці

Разом із основним заявником право на 2-тижневий розгляд заявок мають чоловік/дружина працівника або сімейний партнер та діти, які перебувають на утриманні. Ця пріоритетна обробка застосовується до заяв навіть для наступного:

• гостьова віза
• дозвіл на роботу
• дозвіл на навчання

За умови, що подружжя, діти на утриманні та цивільні партнери також повинні подати повну заяву та подати заяву протягом того часу, коли це робить працівник.

* Чи бажаєте ви працювати в Канаді? Отримайте допомогу від Y-Axis, досвідченого імміграційного консультанта за кордоном

Детальніше ... 

Канада зафіксувала понад 1 мільйон робочих місць у другому кварталі 2022 року  180,000 XNUMX абітурієнтів звільнено від проходження медичного обстеження в Канаді

Як прискорити обробку заявки?

У той момент, коли працівник має інформацію та документи, які має отримати від роботодавця, працівнику та членам його сім’ї необхідно:

• Подайте заявку з-за меж Канади онлайн.
• Необхідно подати повну заявку.
• За потреби додайте документ про медичний огляд.
• Якщо потрібно, додайте довідки поліцейської перевірки.
• Додайте завірені переклади документів не французькою чи англійською мовами.
• Квитанція про оплату обробки.
• За потреби додайте біометричні результати до 2 тижнів після подачі заявки.

Примітка:

Заявки, які є неповними, не будуть придатними для GSS, і якщо вони подані, обробка займе більший період часу.

вилучення

За цією стратегією двом типам працівників не потрібен дозвіл на роботу для короткострокової роботи:

1. Висококваліфіковані працівники: висококваліфіковані працівники повинні відповідати таким вимогам:

                         Навички типу 0: Виконавчий, Менеджер у НОК 2016

                         Навички типу A: Професіонал у НОК 2016

              З 16 листопада 2022 року навички NOC 2016 типів 0 і A оновлено до TEER 0 і 1 відповідно.

             Кандидати повинні використовувати нові рівні NOC для будь-якої пропозиції про роботу в майбутньому.

             Працівники будуть працювати тільки для один наступних коротких періодів часу:

                30 днів поспіль кожні 6 місяців

                              30 днів поспіль кожні 12 місяців

2. Дослідники: Ці працівники повинні зустрітися обидватаких вимог:

Ці працівники проводять дослідження в канадській державно-фінансованій установі з наданням дипломів. Або в афілійованій науково-дослідній установі.

Вони працюватимуть у Канаді протягом 120 днів раз на 12 місяців.

Читайте також…   

Канада Express Entry Огляд вересень 2022 

У Канаді є 1 мільйон вакансій на понад 90 днів

Продовження перебування працівника

Ці працівники повинні припинити роботу, якщо їх звільнення закінчиться. Щоб знову отримати дозвіл на роботу в Канаді, у них залишиться 2 варіанти:

• Спробуйте отримати дозвіл на роботу за межами країни
• Можна почекати, доки вони знову отримають право, щоб скористатись звільненням від короткострокового дозволу на роботу

Час очікування між звільненнями від дозволу на роботу

Тривалість часу очікування між звільненнями від дозволів на роботу залежить від тривалості майбутнього звільнення, яким працівник хоче скористатися.

Після того, як працівники скористаються одним із короткочасних винятків, вони повинні почекати

• 6 місяців, поки вони не зможуть скористатися 15-денною пільгою
• 12 місяців, поки вони не зможуть скористатися 30-денним або 120-денним звільненням

Виділений сервісний канал (DSC)

DSC (виділений сервісний канал) пропонується для:

• Для роботодавців, які роблять значні та помітні інвестиції в будь-якому місці Канади
• Для університетів, які підтримують дослідників, які в’їжджають до Канади, фінансуються державою

DSC надає роботодавцям доступ до особи, яка є менеджером і може

• оцінити потреби роботодавців
• Надаємо рішення на питання роботодавців
• Надавати роботодавцеві рекомендації

Для того, щоб роботодавець або особа, яка надає роботу, відповідала вимогам DSC, їхня компанія має бути ідентифікована та рекомендована принаймні будь-яким із наших реферальних партнерів. Якщо роботодавець відповідає вимогам, DSC зв’яжеться з ним.

Реферальні партнери DSC

альберта

Британська Колумбія

Манітоба

Нью-Брансвік

Ньюфаундленд і Лабрадор

Північно-західні території

Нова Шотландія

Нунавут

Онтаріо

Острів Принца Едуарда

Квебек

Саскачеван

Юкон

*Чи є у вас мрія мігрують до Канади? Поговоріть із консультантом із закордонної міграції №1 у світі Y-Axis Canada.

Ви знайшли цю статтю цікавою? Читати далі… 

Усе, що вам потрібно знати про Канадський глобальний потік талантів