Хочете працювати за кордоном? Фінляндія кличе вас!

Фінляндія відома як найщасливіша нація на планеті. Його рівень життя на першому місці у світовому рейтингу. Однак одна реальність, з якою зараз стикається країна, — це гостра нестача кваліфікованих працівників. Їм потрібні іноземні працівники, які готові працювати за кордоном і, більше того, працювати у Фінляндії.

Фінляндія також шукає іноземних працівників, щоб заповнити прогалину, спричинену старінням населення та меншою кількістю молоді на ринку праці. Фінляндія також бореться із загрозою слабкого зростання населення. Без залучення людей, готових працювати за кордоном і приїхати до Фінляндії, країна гостро постане перед цією проблемою.

У Фінляндії співвідношення осіб старше 65 років становить 39.2 на 100 осіб працездатного віку. Це співвідношення поступається лише Японії, яка відома своєю кризою старіння населення. ООН прогнозує, що до 2030 року «коефіцієнт утриманства похилого віку» зросте до 47.5.

Уряд Фінляндії розуміє, що країна з населенням 5.5 мільйона потребує подвоїти рівень імміграції до 20,000 30,000-XNUMX XNUMX осіб щорічно. Це дозволить зберегти державні послуги, і можна буде покрити дефіцит пенсій.

Дійсно, Фінляндія має високі показники якості життя в порівнянні з іншими країнами. Країна також займає досить високі позиції щодо гендерної рівності та свободи. У країні також мало злочинності, корупції та забруднення.

Однак відомо, що в країні живуть антимігрантські настрої. Фінляндія неохоче пропонує роботу іноземцям.

Тепер, коли таке ставлення викликає негативну реакцію, ризикуючи зростанням країни, бізнес і уряд нарешті засвоюють деякі важливі уроки.

4-річна фінська програма «Talent Boost» спрямована на підвищення привабливості країни на міжнародному рівні, частково через місцеві схеми найму.

Цільові кандидати включають:

• медичних працівників з Іспанії
• металістів зі Словаччини
• ІТ, а також морські експерти з Індії, Росії та Південно-Східної Азії

Програма Talent Boost не схожа на попередні зусилля, і вони не були дуже успішними. У 2013 році 5 із 8 медсестер, найнятих з Іспанії, виїхали через кілька місяців. Причинами вони назвали холодну погоду у Фінляндії, складну мову та непомірні ціни.

Імміграційний статус Фінляндії

Чиста імміграція до Фінляндії у 2019 році спричинила прибуття до країни приблизно 15,000 XNUMX осіб більше. Хоча кількість виїжджаючих з країни менша, виїжджають люди з вищою освітою.

Щоб впоратися з величезною нестачею кваліфікованих працівників, деякі стартапи у Фінляндії створюють спільні кар’єрні сайти, щоб вони могли залучати закордонні таланти, готові краще працювати за кордоном.

Хоча стартапи вітають нових іноземних кандидатів, вони віддають перевагу одинакам. Крім того, є низка іноземців, які скаржаться на те, що в країні явно поширене небажання визнавати кваліфікацію чи досвід, отриманий за кордоном. Крім того, упереджене ставлення до заявників, які не є фінами, також є постійною проблемою.

Але нестача робочої сили змушує фінські компанії приймати і нефінських працівників.

Фінляндія має такі сильні сторони, як функціональність, безпека, передбачуваність і надійність. Не буде перебільшенням те, що позиція Фінляндії після пандемії краща, ніж була раніше.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати чи мігрувати до Європи, розмовляти з віссю Y, імміграційна та візова компанія №1 у світі.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

USCIS робить важливе оголошення про прийняття петицій H1B