Чому канадські роботодавці наймають більше іноземних працівників?

огляд:

Канада — багатокультурна країна, і більшість канадців пишаються культурною мозаїкою, створеною завдяки іммігрантам та їхнім дітям. Мистецьке зростання стрімко зростає, оскільки канадські роботодавці прагнуть наймати більше іноземних працівників.

Основні моменти:

• У 2021 році кількість відкритих вакансій у Канаді сягнула рекордного рівня – 912,600 XNUMX
• 21.8% населення Канади складають особи у віці від 55 до 64 років
• Канадські компанії шукають іммігрантів як рішення, заповнюючи вакансії
• Уряд Канади здійснив п'ять конкретних реформ

*Перевірте свої критерії відповідності за допомогою осі Y Калькулятор імміграційних балів Канади.

Зростання попиту на таланти

Вакансії є основною причиною, чому канадські підприємства наймають більше іноземних працівників. У третій половині 2021 року кількість відкритих вакансій у Канаді сягнула рекордної позначки в 912,600 XNUMX у таких секторах, як охорона здоров’я, будівництво, роздрібна торгівля та послуги харчування, де постійно були вакансії. Після третього кварталу хвиля Омікрон принесла новий спалах обмежень, які стерли кілька вакансій.

Жорсткий ринок праці в Канаді триває навіть сьогодні. Більше, ніж вакансій, більше працівників, які працюють неповний робочий день, ніж тих, хто працює повний робочий день, що залишає більше вакансій на повний робочий день. Це призвело до зниження рівня вимушеної часткової зайнятості до найменшого рівня.

* Щоб отримувати більше оновлень, дотримуйтесь Сторінка блогу Y-Axis...

Постійне зростання попиту на таланти

Відповідно до звіту перепису 2021 року, значна частина населення Канади наближається до пенсії. В даний час 21.8% населення Канади складають люди у віці від 55 до 64 років. Це одна з багатьох перших подій на ринку праці Канади.

Протягом останніх 50 років низький рівень народжуваності в Канаді посилив вплив на працю, оскільки більшість робочої сили досягла пенсійного віку. Альберта та Саскачеван – це дві провінції, де більше людей віком до 15 років.

Уряд приймає допомогу від імміграції

Федеральний уряд змінив нещодавні реформи імміграційного процесу, щоб залучити іноземних талантів до Канади. Компанії в Канаді шукають таланти за межами своїх кордонів і роблять іммігрантів рішенням для заповнення вакантних робочих місць.

Уряд Канади здійснив п’ять конкретних реформ, щоб посилити Програму тимчасових іноземних працівників:

1. Скасування обмеження на кількість низькооплачуваних посад, які роботодавці можуть зайняти через TFWP.
2. Оцінка впливу на ринок праці закінчиться через 18 місяців.
3. Максимальна тривалість роботи для високооплачуваних і Трансляції Global Talent працівників становить три роки.
4. Роботодавці семи конкретних секторів праці можуть наймати до 30% своєї робочої сили.
5. Укладання політики, яка відмовляє в заявках на оцінку впливу на ринок праці для низькооплачуваних професій.

Завжди можна впевнено посперечатися, що вони сприятимуть бізнесу, знаходячи потрібних іноземних талантів, оскільки ще надто рано знати точний статистичний вплив цих реформ.

Планування до Мігрувати до Канади з Австралії? Отримайте вказівки від Y-Axis, the провідний закордонний консультант в Австралії.

Якщо ви знайшли цю статтю цікавою, продовжуйте читати… Рівень безробіття в Канаді впав до нового рекордного рівня в 5.2%