Тут ми надаємо вам основну інформацію про бельгійську робочу візу, яка дозволить вам переїхати до Бельгії працювати і будувати кар'єру.
Дозвіл на працевлаштування та дозвіл на роботу B
Якщо бельгійський роботодавець хоче найняти іноземного працівника, роботодавець повинен подати заявку на отримання дозволу на працевлаштування. Це робиться шляхом заповнення та подання типової форми, розробленої регіональними службами зайнятості, а саме ACTIRIS у Брюсселі, VDAB у Фландрії та FOREM у Валлонії.
До заяви необхідно додати:
Потім регіональна служба зайнятості передасть файл до імміграційної служби, що охоплює територію країни, де потрібно подати заяву.
Щоб отримати дозвіл на працевлаштування, необхідно, щоб на ринку праці Бельгії не було необхідної кількості кваліфікованих працівників для задовільного укомплектування посад протягом періоду, який вважається розумним.
Після схвалення заявки роботодавцю видається дозвіл на працевлаштування. Іноземний працівник, який легально проживає, може отримати дозвіл на роботу в муніципалітеті проживання. Якщо працівник не є законним резидентом Бельгії, дозвіл на роботу видається роботодавцю. Потім роботодавець надасть іноземному працівникові дозвіл на роботу.
Бельгійська робоча віза B є поновлюваною.
Етапи оформлення робочої візи в Бельгію
Оформлення робочої візи в Бельгії складається з 2 етапів:
Єдиний дозвіл
Заяву на отримання єдиного дозволу має подати бельгійський роботодавець. Для отримання єдиного дозволу працівник повинен надати роботодавцю:
Після того, як роботодавець надішле ці документи разом із заявою та копією трудового договору, розгляд може зайняти тижні або місяці.
Довгострокова віза D
Після отримання єдиного дозволу іноземний працівник може подати заявку на довгострокову візу D Бельгійська робоча віза. Разом із заявою необхідно надати такі документи:
Ця віза буде видана менш ніж за 2 тижні.