Робота в Швеції, отримання робочої візи в Швецію

Ми б рекомендували працювати в Швеції з кількох дуже привабливих причин. Отримавши робочу візу до Швеції, ви можете налаштувати свою кар’єру на прогресивний шлях.

А тепер давайте поглянемо на деякі причини, чому варто вибрати Швецію для роботи.

• У Швеції інноваціям приділяється велике значення, а тому присутні міжнародні компанії світового рівня. Деякі з назв всесвітньо відомих компаній - Ikea, Spotify і Ericsson.
• Країною керує глобалізація, тому, маючи невеликий внутрішній ринок, вона має потужний експортний бізнес, який також є життєво важливим для країни. У Швеції існує високий попит на міжнародні таланти, що допомагає їм випереджати конкурентів у світовому масштабі.
• Ринки праці Швеції відрізняються централізованими переговорами щодо заробітної плати. Роботодавці та профспілки забезпечують стабільність у довгостроковій перспективі шляхом здорових переговорів один з одним. Таким чином між сторонами існує мирне співіснування, яке приносить користь економіці.
• У Швеції діє антидискримінаційне законодавство. Це гарантує рівне ставлення до кожної людини незалежно від віку, етнічного походження, сексуальної орієнтації, статі, релігії чи функціональних обмежень.
• Багато шведських компаній мають стійкий підхід до бізнесу, коли мова йде про бізнес-стратегії та щоденне управління. Зроблено достатньо для зменшення викидів, збереження навколишнього середовища, захисту прав людини, боротьби з корупцією та сприяння рівним можливостям кар’єрного зростання.

Як громадянам Австралії отримати робочу візу до Швеції?

Першим кроком є ​​подача заявки на дозвіл на роботу або робочу візу, яку пропонує Швеція.

Робоча віза надається для громадян Австралії віком від 18 до 30 років. Термін дії цієї візи 1 рік.

Вимоги до дозволу на роботу

Необхідно, щоб ви отримали пропозицію про роботу від роботодавця у Швеції, щоб мати право на отримання дозволу на роботу в Швеції. Робота повинна:

• рекламуватися в ЄС/ЄЕЗ протягом мінімум 10 днів
• пропонувати умови працевлаштування, які відповідають умовам, встановленим колективними договорами, укладеними Швецією, або умовам, прийнятим у галузі чи професії
• платити щонайменше 13,000 XNUMX шведських крон до сплати податків як місячну зарплату

Також необхідно мати дійсний паспорт у своїй країні.

Путівки для членів сім'ї

Ви, не громадянин ЄС і маєте право на отримання дозволу на роботу в Швеції, ваш цивільний партнер/зареєстрований партнер/дружина та діти віком до 21 року (або фінансово залежні діти старше 21 року) можуть приєднатися до вас у Швеції. Вони повинні подавати заяви на отримання дозволу на проживання. Це можна зробити окремо або як частину вашої програми.

Ви можете подати заявку на продовження поточної робочої візи до Швеції. Якщо ви зробите це до закінчення поточного, ви можете продовжити роботу, поки чекаєте рішення щодо вашої заявки.