Опубліковано Жовтень 25 2021
Австрія — цікава та захоплююча країна з чудовими географічними та культурними факторами, які приваблюють людей з усього світу. Це гірська країна, але дуже урбанізована.
Також цікаво дослідити, чому Австрія є чудовим місцем для шукачів роботи. Отже, тут ми розглядаємо переваги, які ви отримаєте, якщо ви робота за кордоном в Австрії.
Робочий час та оплачуваний відгул
Стандартний максимальний робочий час в Австрії становить 12 годин на день і 60 годин на тиждень. Необхідно підтримувати середню тривалість робочого тижня 48 годин протягом контрольного періоду в 17 тижнів.
Нормативна тривалість робочого часу становить 8 годин на день і 40 годин на тиждень. Допускається понаднормова робота не більше 20 годин на тиждень, яка оплачується додатково.
Працівники отримують близько 5 тижнів оплачуваної відпустки в Австрії. У країні щорічно 13 державних свят.
Мінімальна заробітна плата
В Австрії немає законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати. Більшість тих, хто отримує заробітну плату в Австрії, регулюється колективними угодами, які обговорюються соціальним партнерством. Відтепер ті, хто отримує зарплату, отримуватимуть мінімальну місячну зарплату в розмірі 1.500 євро.
Мінімальна заробітна плата включає базовий дохід, заохочення, компенсацію за час простою та оплату понаднормової роботи.
Taxes
Ставки податку на прибуток в Австрії наступні:
Дохід (євро) | Ставка податку (%) |
11,000 і нижче | 0 |
11,001 в 18,000 | 20 |
18,001 в 31,000 | 35 |
31,001 в 60,000 | 42 |
60,001 в 90,000 | 48 |
90,001 в 1,000,000 | 50 |
вище 1,000,000 | 55 |
Інформація в таблиці надано taxsummaries.pwc.com
Вигоди від соціального забезпечення
В Австрії всі іноземні працівники отримують номер соціального страхування. Цей номер дає їм доступ до пільг соціального страхування, які доступні жителям Австрії.
Австрійське соціальне страхування покриває такі аспекти, як непрацездатність, хвороба, материнство, старість, безробіття, догляд за хворими та пенсії у зв'язку з втратою годувальника.
Відповідно до системи соціального страхування, яка охоплює медичне страхування, безкоштовне медичне лікування надається вам як працівнику та членам вашої родини. Також працівникам надається страхування від нещасних випадків.
Медичне страхування включає обов'язкове страхування по вагітності та пологах. Працівникам також надається безкоштовне страхування членів їхніх сімей (з певними обмеженнями). Вони також отримують допомогу по догляду за дитиною.
Страхування від нещасних випадків покриває нещасні випадки на виробництві, а також професійні захворювання та їх наслідки, включаючи інвалідність та професійну інвалідність.
Працівники також отримують пенсійне страхування, яке включає такі переваги, як пенсія за віком.
Мешканці Австралії також мають право на страхування на випадок безробіття.
Відпустки по вагітності та пологах, по догляду за дитиною та по догляду за дитиною
Жінки отримують 8 тижнів декретної відпустки до та після пологів.
Новоспечені батьки можуть не працювати протягом місяця після пологів.
Батькам також дозволено взяти відпустку по догляду за дитиною до 2 років або вони можуть вибрати скорочену тривалість роботи до досягнення дитиною 4 років. Цей об’єкт буде об’єктом домовленості з роботодавцем. Батьки мають право переносити відпустку між собою один раз.
Допомоги по догляду за дитиною
Батьки та матері мають право на допомогу по догляду за дитиною. Ця допомога може варіюватися від перших 12 місяців після пологів до віку дитини від 30 до 36 місяців.
Інші переваги
Працівники отримують фінансову підтримку від роботодавців, які покривають витрати на навчання та дозволяють їм проходити такі курси в робочий час. Співробітники можуть навіть отримати премію або підвищення за здачу іспитів.
Якщо вам потрібна експертна професійна допомога та послуги для імміграції та працювати за кордоном, зв’яжіться з Y-Axis, компанією №1 у світі імміграція & візова компанія. Натисніть тут щоб зв'язатися з нами.
Прочитайте також ці останні статті:
Ключові слова:
працювати в Австрії
Поділитись