Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати у Франції

Вам здається малоймовірним розглядати Францію як місце для роботи за кордоном? Ми закликаємо вас розглянути переваги, які ви отримаєте, якщо прибудете до Франції за робочою візою та станете частиною робочої сили країни.

Нехай вас не вводить в оману думка, що англомовні люди не знаходять роботу у Франції. Навпаки, у Франції є багато вакансій у таких секторах, як IT, банківська справа, туризм, комунікації та маркетинг.

Отже, давайте зануримося у французьке робоче місце та подивимося, які переваги ви отримаєте, якщо працюватимете за кордоном у Франції.

Робочий час та оплачуваний відгул

Тривалість робочого тижня у Франції становить лише 35 годин. Понаднормова робота має право на доплату. Існує багато RTT (Réduction du Temps de Vail) днів, які компенсують додаткові години роботи.

Усі працівники отримують оплачувану відпустку від своєї компанії (безстроковий/строковий). Дати відпустки погоджуються з роботодавцем.

Працівники можуть взяти 5 тижнів оплачуваної відпустки на рік після закінчення місяця випробувального терміну.

Мінімальна заробітна плата

Національна мінімальна заробітна плата у Франції становить 1,554.6 євро на місяць (18655 євро на рік).

Податкові ставки у Франції

Ставки податку на 2021 рік

Частка доходу	ставка податку
До € 10,084	0%
Від 10,085 25,710 до XNUMX XNUMX євро	11%
Від 25,711 73,516 до XNUMX XNUMX євро	30%
Від 73,517 158,122 до XNUMX XNUMX євро	41%
Понад 158,222 XNUMX євро	45%

Ставки податку на 2022 рік (пропоновані)

Частка доходу	ставка податку
До € 10,225	0%
Від 10,225 26,070 до XNUMX XNUMX євро	11%
Від 26,070 74,545 до XNUMX XNUMX євро	30%
Від 74,545 160,336 до XNUMX XNUMX євро	41%
Понад 160,336 XNUMX євро	45%

Вигоди від соціального забезпечення

Якщо ви працюєте за кордоном у Франції, ви маєте право на соціальне страхування, якщо залишитеся у Франції понад 3 місяці. Ви або ваш роботодавець можете подати заявку на отримання номера соціального страхування. Цей номер надасть вам доступ до схеми соціального забезпечення Франції.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Переваги номера соціального страхування

Маючи номер соціального страхування, ви отримаєте доступ до наступних переваг:

• Пільги по безробіттю
• Пенсія за віком
• Сімейні надбавки
• Переваги для здоров’я та хвороби
• Пільги від нещасних випадків та професійних захворювань
• Виплати по інвалідності
• Допомоги по вагітності та пологах
• Смертельні вигоди

Ваш роботодавець повинен оплачувати до 50% вартості проїзду в громадському транспорті щомісяця, якщо ви їдете на роботу та з роботи в громадському транспорті. Якщо у вас є місячний абонемент на трамвай, RER, потяг, метро чи автобус, ви підпадаєте під дію цього закону.

Соціальне страхування покриває частину ваших медичних витрат. Вам буде надано carte vitale. Ви можете використовувати його на прийомі у лікаря/спеціаліста та при купівлі ліків.

Якщо ви відсутні на роботі через хворобу більше 3 днів, ви матимете право на отримання денної оплати за умови дотримання певних формальностей, а також певних вимог. Під час суброгації ця сума буде передана безпосередньо роботодавцю. Добова допомога за лікарняним становить половину основної денної зарплати.

Після 3 місяців роботи ваші добові будуть перераховані. Якщо у вас є не менше 3 дітей, добові після 66.66 днів лікарняного збільшуються до 30% основного денного доходу.

Як найманий працівник, якщо ваша працездатність і ваш дохід знизилися щонайменше на дві третини через нещасний випадок або хворобу, яка не є професійною, ви вважатиметеся «інвалідом». Потім ви можете подати запит до CPAM на виплату пенсії по інвалідності. Це може компенсувати втрату заробітної плати.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Франція надає декретну відпустку тривалістю 16 тижнів для першої та другої дитини та 26 тижнів для третьої дитини. Період відпустки може початися за 6 тижнів до пологів. Матері дозволяється взяти 8 тижнів відпустки після народження дитини.

Батькам надається відпустка по догляду за дитиною тривалістю 11 днів підряд. Для багатоплідних пологів це буде 18 днів.

Сімейні виплати

Якщо ви проживаєте у Франції та маєте на утриманні дітей віком до 20 років, ви маєте право на сімейні виплати для цих дітей. Це надається, якщо ви не працюєте або заробляєте менше 893.25 євро на місяць.

Ось деякі з переваг цього:

• Допомога на дитину виплачується з другої дитини на утриманні.
• Сім'ї з 3 або більше дітьми та чистим сімейним доходом менше 45,941 XNUMX євро мають право на сімейну надбавку до доходу.
• Для сімей, які виховують 3 і більше дітей, надається фіксована допомога. Зменшується, коли дітям виповнюється 20 років.

Культура робочого місця

Увага до деталей, традиції та чітка ієрархія є основними рисами французької робочої культури.

Для світового рівня імміграція послуги, щоб досягти перспективних країн, таких як Франція, зв’яжіться з Y-Axis, імміграційною та візовою компанією №1 у світі. Натисніть тут щоб зв'язатися з нами.

Прочитайте також ці останні статті:

1. Тенденції роботи для аерокосмічних інженерів у Канаді
2. Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати в Німеччині