Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати в Данії

Данія є видатною та прогресивною країною Європи. Це країна-член ЄС і ідеальне місце для цього працювати за кордоном. Тут ми розглянемо переваги працює в Данії.

Робочий час та оплачуваний відгул

Данія займає лідируючі позиції, коли йдеться про забезпечення балансу між роботою та особистим життям для працівників. У Данії працівникам призначено лише 37 годин роботи на тиждень. У разі понаднормової роботи загальна тривалість робочого часу не може перевищувати 48 годин на тиждень.

Крім того, працівники мають право на оплачувану відпустку тривалістю 5 тижнів. Це стосується випадків, коли вони працювали один календарний рік до початку року відпустки. 3 тижні дозволеного періоду відпустки необхідно витратити з травня по вересень.

Крім того, щороку працівники отримують близько 12 національних свят Данії.

Мінімальна заробітна плата

У Данії немає фіксованої мінімальної заробітної плати. Це фіксується через угоди ринку праці. Вони встановлюються в результаті переговорів між бізнес-асоціаціями та профспілками.

Середня заробітна плата на даний момент становить приблизно 10 датських крон, що в міжнародній валюті становить 18 доларів США на годину. Річна мінімальна заробітна плата в Данії зараз становить 44,252.00 XNUMX доларів США в міжнародній валюті.

Taxes

Данія є соціальною державою. Це є причиною того, що в країні високі податкові ставки. Податки, які збирає країна, призначені для фінансування певних універсальних критичних послуг. Ось податкові ставки в Данії:

Ставка податку	Стеля доходу
8%	До 50,543 XNUMX датських крон
40.20%	Від 50,543 577,174 до XNUMX XNUMX датських крон
56.50%	577,174 XNUMX датських крон і вище

Вигоди від соціального забезпечення

Якщо ви платите на соціальне забезпечення в Данії, ви маєте право на соціальне забезпечення. Вони включають:

• Сімейні виплати, включаючи допомогу по вагітності та пологах і дитину, а також допомогу по догляду за дитиною
• Пільги для здоров’я, як-от безкоштовна допомога у зв’язку з хворобою, державне охорона здоров’я та послуги догляду вдома, які включають догляд за вашими близькими родичами, хворими чи інвалідами.
• Виплати по непрацездатності, які включають виплати за такими випадками, як інвалідність, травма, хвороба та пенсія за віком

Ви також матимете право на допомогу по безробіттю, якщо ви сплачували страхові виплати на випадок безробіття щонайменше 1 рік.

Щоб скористатися пільгами соціального страхування, вам потрібно отримати номер соціального страхування або номер CPR. Як тільки ви приїдете до Данії, ви повинні подати заявку на це.

Пенсійна програма

Усі працівники Данії повинні брати участь у пенсійному плані уряду Данії. Більшість робочих місць надають вам приватні плани. У таких планах ви платите близько 5% від основної зарплати. У мене ті ж плани, компанія-рободавець вносить додаткові 10% від вашого заробітку.

Пенсійний план зазвичай включає довгострокове страхування на випадок непрацездатності та додаткове страхування життя.

Відпустка для батьків

Батьки в Данії можуть взяти відпустку по догляду за дитиною тривалістю 52 тижні.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Перед пологами мати отримує 4 тижні відпустки по вагітності. Її декретна відпустка після пологів триває 14 тижнів.

Батько отримує відпустку по догляду за дитиною на 2 тижні після народження дитини. Це згідно з домовленістю з роботодавцем до того, як дитині виповниться 14 тижнів.

Батьки могли розподілити між собою відпустку по догляду за дитиною тривалістю 32 тижні.

Допомога по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах може означати компенсацію за втрачений дохід під час вашої декретної відпустки. Ваш статус зайнятості визначає ваше право на отримання допомоги по вагітності та пологах. Це включає фактор, чи перебуваєте ви у відпустці по вагітності та пологах як оплачуваний працівник, безробітний, самозайнята особа, студент чи особа, яка нещодавно отримала кваліфікацію.

Культура робочого місця

Перехід легший, якщо ви розумієте культуру данців. У данській культурі є командна робота, плоска ієрархія, неформальна робоча атмосфера та гнучкий робочий час.

Збалансованість трудового життя

Баланс між роботою та особистим життям є важливим аспектом датської бізнес-культури. Це ставить Данію в число країн світу, які найбільш сприятливі для сімейного відпочинку.

Працівники мають право на 5 тижнів відпустки щороку. Таким чином, співробітники матимуть достатньо часу, щоб провести з родиною, а також подорожувати, щоб зустрітися з родичами за кордоном.

Отримати світовий клас імміграція послуг і за кордоном робота послуги пошуку від Y-Axis, імміграційної та візової компанії №1 у світі. Натисніть тут щоб зв'язатися з нами.

Ось кілька рекомендованих статей для вас:

1. Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати в Німеччині
2. Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати у Великобританії