Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати у Фінляндії

Якщо ви зацікавлені в роботі в Європі, гарною ідеєю буде вибрати Фінляндію як пункт призначення працювати за кордоном. Якщо вам цікаво, чому, давайте познайомимо вас із перевагами, які ви отримуєте, якщо працюєте у Фінляндії на a Робоча віза до Фінляндії.

Робочий час та оплачуваний відгул

Фінляндія встановила тривалість робочого дня працівників до 40 годин на тиждень. Додаткову зарплату можна отримати за понаднормову роботу, на яку працівники мають право.

Працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку від 24 до 36 днів. Для цього працівники повинні принаймні рік пропрацювати у Фінляндії у роботодавця. Працівникам також дозволено 12 святкових днів на рік.

Мінімальна заробітна плата

Мінімальна річна ставка заробітної плати у Фінляндії у 2021 році становить 2,600 доларів США в міжнародній валюті. Міжнародна валюта – це одиниця валюти, яка базується на вартості долара США в 2009 році. Фінляндія входить до 32% найкращих країн, перерахованих на основі річної мінімальної ставки заробітної плати.

Податкові ставки

Фінляндія дотримується прогресивного оподаткування. Це означає, що відповідно до зарплати зростає і відсоток податку. Податки у Фінляндії використовуються для фінансування широкого спектру державних послуг. Ці послуги надає фінське суспільство, а також інші основні учасники.

Соціальна безпека

У Фінляндії система соціального забезпечення фінансово підтримує окремих осіб і сім'ї в різних життєвих обставинах. Він надає пільги, які включають допомогу по безробіттю та медичне обслуговування. Сім'ї отримують кілька типів покриття. До них належать допомога по догляду за будинком та утримання дітей, приватний догляд та материнство.

У Фінляндії роботодавці також забезпечують гігієну праці. Працівники мають право на лікарняні, якщо вони пропрацювали в організації більше місяця.

Переваги охорони здоров’я

Роботодавці надають медичні виплати. Вони включають профілактичне лікування. Вони також включають послуги медичних спеціалістів, фізіотерапію, психіатричні послуги та вакцини.

Медичні послуги в державному секторі фінансуються за рахунок муніципальних податків. Відшкодування витрат доступне під час користування приватними клініками. Це стосується осіб, охоплених системою соціального забезпечення Фінляндії, або тих, хто має Європейську картку медичного страхування.

Додаткову страховку можна отримати в різних страхових компаніях. Страховка не дуже дорога. Це також дає вам можливість відвідувати приватні клініки за доступними цінами.

Страхування від нещасних випадків

Роботодавець повинен обов'язково застрахувати іноземного працівника, який працює за кордоном у Фінляндії, від нещасного випадку. Страхування покриває всі травми, що сталися на роботі та по дорозі на роботу.

Сімейні відпустки

У Фінляндії у працюючих батьків є багато варіантів взяти відпустку, щоб доглядати за маленькими дітьми. Їм надано відпустку по вагітності та пологах тривалістю 263 дні. KELA забезпечує батьків добовими. KELA є установою соціального страхування Фінляндії. Допомога надається відповідно до заробітної плати працівника, яка виплачується протягом усього періоду дії сімейної допомоги.

Тимчасова відпустка по догляду

Якщо ваша дитина віком до 10 років захворіла, ви маєте право на тимчасову відпустку по догляду тривалістю не більше 4 днів.

Дослідження листя

Фінські компанії надають своїм працівникам навчальну відпустку до 2 років. Це доступно, якщо вони працювали протягом року в одній компанії. Щоб мати право на навчальну відпустку, працівнику не потрібно вивчати щось, що пов’язано з організацією, в якій він працює.

Профспілки

Профспілки мають велике значення, коли йдеться про трудове життя у Фінляндії. Профспілки здійснюють нагляд і контроль за заробітною платою та умовами праці. Профспілки також надають юридичну допомогу у випадку нерозв'язних суперечок між працівниками та їх керівниками. Настійно рекомендується приєднатися до профспілки вашої професії чи галузі в Ірландії.

Культура праці

У Фінляндії панує чесна та невимушена культура праці. Роботодавці пропонують гнучкий графік роботи, а також відпустку. В організації існує низький рівень ієрархії співробітників.

Фінські компанії цінують незалежність і поважають особистий простір. Фінські робочі місця також цінують рівність, пунктуальність і чесність. Культура на робочому місці у Фінляндії заохочує самостійність і самостійність. Вони також заохочують міжкультурну співпрацю.

Для світового рівня імміграція послуги та допомога в пошуку роботи за кордоном зв’яжіться з Y-Axis, імміграційною та візовою компанією №1 у світі. Натисніть тут щоб зв'язатися з нами.

Прочитайте ці останні статті, які ми рекомендуємо вам:

1. Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати в Німеччині
2. Робота за кордоном: переваги, які ви отримаєте, якщо будете працювати у Великобританії